Cécile
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Qu’est-ce que le FIPHFP ? 😊
Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) est un dispositif visant à favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique. Il finance des actions et des projets permettant d’améliorer l’accessibilité et l’adaptabilité des postes de travail.
Pour qui ? 🧐
Le FIPHFP s’adresse aux employeurs publics et aux agents de la fonction publique (d’État, territoriale et hospitalière) en situation de handicap. Il vise à faciliter leur intégration professionnelle et à garantir des conditions de travail adaptées à leurs besoins spécifiques.
Comment obtenir un financement ?🤷♂️
Pour bénéficier des aides du FIPHFP, voici les étapes à suivre :
- Identification des besoins : L’agent ou l’employeur identifie les besoins spécifiques liés au handicap.
- Montage du dossier : Un dossier de demande de financement est constitué, incluant les devis et les justificatifs nécessaires.
- Soumission : Le dossier est soumis au FIPHFP via le portail dédié ou par l’intermédiaire du référent handicap de l’établissement.
- Validation et versement : Après examen, le FIPHFP valide la demande et procède au versement des fonds pour la mise en œuvre des adaptations nécessaires.
Types de financements 💪
Le FIPHFP finance divers types de projets :
- Aménagement des postes de travail : Achat de matériel adapté, modifications des locaux.
- Formations spécifiques : Formations à destination des agents handicapés pour améliorer leur employabilité.
- Aides humaines : Financement d’aides humaines (assistants, interprètes).
- Sensibilisation et formation des équipes : Actions de sensibilisation au handicap pour les équipes.
Un soutien pour une carrière durable 💚
Le FIPHFP permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier d’un environnement de travail inclusif et adapté, favorisant ainsi une carrière durable au sein de la fonction publique. Les employeurs publics sont également accompagnés pour mieux intégrer et maintenir ces agents dans leurs effectifs.
Le FIPHFP joue un rôle crucial dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique. En suivant les démarches adaptées, les employeurs et les agents peuvent bénéficier de financements pour des aménagements et des formations, contribuant ainsi à une meilleure inclusion et à des conditions de travail optimales.
